LECTURA LABIAL. Introducción, diccionario labial, interpretación de fonemas y sílabas.

Un video que muestra de forma sencilla la dificultad que tienen los sordos para discriminar fonemas en la lectura labial.

Video y montaje realizado por Sergio López Lozano .

Sergio López Lozano es un ejemplo de constancia, superación, esfuerzo y coraje. Con un problema de sordera que alcanza al 90% de su audición, aprendió a hablar en un colegio específico de Granada desde los 3 a los 7 años de edad. Le costó cuatro años y hoy día, tras haber terminado sus estudios de odontología, ser el primero de su promoción en estudios específicos de su profesión y siete años de experiencia en consulta, asegura que aprender a hablar sin oír ha sido el mayor reto que ha superado en su vida.

Para mas informacion: http://leeme-los-labios.blogspot.com/

TONI MELENDEZ "SIEMPRE DANDO ESPERANZA A LOS QUE CREEN QUE NO LA TIENEN"

Personas ciegas de todo el mundo piden a los gobiernos que impulsen el braille en alimentos y fármacos

Representantes de los principales organismos internacionales que velan por el uso y difusión del braille en el mundo se han reunido esta semana en Madrid para unificar criterios y pedir con una sola voz a los gobiernos que impulsen el uso de este sistema de lectoescritura en productos básicos como alimentos y fármacos dentro de los países desarrollados, y en las escuelas en los que aún están en vías de desarrollo.
En concreto, Madrid ha acogido estos días los encuentros del Consejo Mundial del Braille, dependiente de la Unión Mundial de Ciegos (UMC), del Consejo Iberoamericano del Braille y de la Comisión Braille española.
Según informó Enrique Pérez, secretario de la UMC, entre las conclusiones a las que han llegado los tres órganos figura la petición a los gobiernos de los países desarrollados de impulsar la rotulación en braille del nombre y fecha de caducidad de productos básicos para la vida diaria, como pueden ser fármacos y alimentos.
En cuanto a las zonas en vías de desarrollo, la demanda más urgente es la llegada del braille hasta las escuelas, ya que en la actualidad hay muchos niños que no tienen acceso a la educación por falta de material.
Y es que, según se ha puesto de manifiesto en este encuentro, entre el 70 y el 75% de los 160 millones de personas ciegas de todo el mundo viven en países en vías de desarrollo.
Además de estas peticiones a los gobiernos, los tres organismos internacionales del braille han creado grupos de trabajo para unificar criterios en el uso de este sistema en aspectos como las representaciones braille adecuadas para imágenes y dibujos en los libros de texto impresos para los más pequeños.
De las reuniones ha salido también la intención de celebrar en 2011 un congreso mundial sobre el braille, amparado por la Unesco, capaz de arrancar el compromiso de los gobiernos de dar un mayor impulso al uso del braille y cumplir así con el mandato en este sentido de la Convención de la ONU sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad.
Las reuniones de Madrid de esta semana han puesto el colofón a los actos mundiales desarrollados durante todo el año para celebrar el bicentenario del nacimiento de Louis Braille, el inventor del sistema de lectoescritura que hoy usan multitud de personas ciegas en los cinco continentes.
fuente :Solidaridad digital

Informáticos con sólo un guiño

Un sistema de lectura de la pupila permite a las personas con discapacidad dirigir el puntero de un ratón con la mirada.
Como si el ordenador leyera la mente. Ya no es necesario hacer clic con el ratón, o ni siquiera pronunciar en voz alta las órdenes. Basta con dirigir la mirada a lo largo de la pantalla para que la computadora siga nuestras instrucciones mudas. El diseñador de la aplicación informática que hace posible este uso, Pedro Palomo, decidió desarrollar la iniciativa al ver que "había personas que sólo tenían acceso al ordenador a través del movimiento de los ojos". Las personas con discapacidad serán las principales beneficiarias de la herramienta y, por eso, el medallista paraolímpico Santiago Pesquera fue el encargado de presentar en público el modo de funcionar del nuevo invento. Pesquera puso en marcha ayer los dos ordenadores que Aspace Navarra ha adquirido para el centro Ramón y Cajal de Cizur Menor y para su sede de Pamplona, a la que facilitarán el acceso a quienes necesiten utilizar la herramienta.
"Suena a película", aseguró Santiago Pesquera, "pero cuando lo conoces te das cuenta de que no es para tanto". El joven lleva dos años trabajando como informático y se encuentra familiarizado con el programa, por lo que puede compararlo con otras aplicaciones que ha empleado. "Antes utilizaba un casco que tenía sujeto en la frente un palito con el que manejaba la pantalla, pero me obligaba a estar en una postura que cansa mucho".
Tal y como explica Pedro Palomo, la tecnología en sí misma no es tan complicada. Explicado de manera sencilla, "consiste en una cámara que lee la pupila y devuelve la imagen al ordenador. Allí, el punto en el que se fija la mirada se traduce en coordenadas para el ratón, que se dirige allí". El aparato es un dispositivo alargado que se coloca frente al teclado. En él está insertada una cámara que busca la mirada del usuario, y a ambos lados de ésta se encuentran dos paneles que proyectan luz hacia los ojos, de manera que sea más fácil para el ordenador detectarlos. A partir de ahí, basta con dirigir la mirada a un punto de la pantalla para que el puntero del ratón la siga y, a la hora de hacer clic, caben dos opciones: dejar la mirada fija durante unos segundos o parpadear.
El programa puede salvar las barreras de las personas con discapacidad para comunicarse porque una de sus aplicaciones consiste en un panel con símbolos (de comida, bebida, petición de cambio de postura etc) sobre los que basta con pinchar para que el ordenador realice en alto una petición. El único problema es el elevado precio de la herramienta, que ronda los 8.000 euros. "Por eso pedimos a la Administración que se haga cargo y facilite con subvenciones el acceso a esta tecnología", apuntó Pesquera.
fuente :Discapnet

Gracias a la imaginación de un niño, una muchacha hipoacusica se integra al mundo oyente.

Siempre hay que dar ejemplo

"Dar ejemplo no es la principal manera de influir sobre los demás; es la única manera." (EINSTEIN, Albert)

El arte de dibujar con arena

La ultima actuacion de Michael Jackson, "This is it"

Siempre he admirado a Michael Jackson, siempre me ha parecido un genio,un talento de la musica, dotado de una sensibilidad que se reflejaba claramente en sus canciones y en su forma de cantar.No me pude creer que un dia desapareciera, que nos no diera mas emociones con su musica.Victima de su propio personaje, su final fue de una manera diferente, no podia ser de otro modo,o si pudo ser de otro modo, el destino a veces es cruel y despiadado.

Hemos visto su deteriorio fisico a lo largo de estos años, hemos podido ver tambien algunas de tus excentricidades,sin entenderlas, pero a pesar de ello hemos disfrutado de su musica y de su talento.

Siempre he pensado que algunas veces los genios, son genios movidos muchas veces por el interes de los demas,por el interes del dinero, la riqueza y el poder.El quiso crear un mundo de ilusiones,un mundo imaginario, un mundo particular, algo lejano de la realidad,exagerado,experpentico,pero no conto que muchas veces los demas no iban a entender sus pretensiones.

A pesar de ello, siempre estara en nuestra memoria, porque fue parte de nuestra vida, nos deleito con su musica y con sus movimientos llenos de personalidad y energia.
Ahora despues de ver la pelicula-documental de tu ultima actuacion" This is it", con mis recelos, porque no entendia que tan pronto de su muerte se pudieran lucrar de su talento.He de decir que me ha parecido expectacular,yo ya sabia que sus actuaciones eran expectaculares, pero aqui podemos ver una vez mas y mejor que nunca, una puesta en escena maravillosa, llena de generosidad y de energia y hemos conocido facetas de el que desconociamos.Facetas de su personalidad, en la que se muestra humilde, perfeccionista , energico, todo un talento interpretativo, y sobre todo y lo principal buena persona. Fragil, ingenuo y a la vez grande y sublime, solo y muy propio a veces de los honorables genios.
Os dejo con la traduccion al español de una de sus canciones y un video de us principales exitos.

Letra de la cancion:MAN IN THE MIRROR
VOY A DAR UN CAMBIO POR UNA VEZ EN LA VIDA
VOY A SENTIRME REALMENTE BIEN
VOY A MARCAR LA DIFERENCIA
AL SUBIRME EL CUELLO DE MI ABRIGO DE INVIERNO FAVORITO
EL VIENTO ME CONFUNDE
VEO LOS NIÑOS EN LA CALLE SIN LO BASTANTE PARA COMER¿QUIÉN SOY YO PARA HACERME EL CIEGO
PRETENDIENDO QUE NO VEO SUS NECESIDADES?
UNA MALA PASADA DEL VERANO
UNA BOTELLA ROTAY EL ALMA DE UN HOMBRE SOLITARIO
SE SIGUEN UNOS A OTROS
SOBRE EL VIENTO, YA SABES
PORQUE NO TIENEN A DONDE IR
POR ESO QUIERO QUE SEPAS QUE
ESTOY EMPEZANDO POR EL HOMBRE DEL ESPEJO
ESTOY PIDIÉNDOLE QUE NO SEA ASÍ
Y NINGÚN MENSAJE PUEDE SER MÁS CLARO
SI QUIERES HACER DEL MUNDO UN SITIO MEJOR ÉCHATE UN VISTAZO A TÍ MISMO Y CAMBIA
HE SIDO VÍCTIMA DE UN AMOR TAN EGOÍSTA, ES HORA DE RECONOCER QUE HAY ALGUIEN SIN HOGAR
SIN UN CÉNTIMO QUE DERROCHAR¿PUEDO SER REALMENTE YO
PRETENDIENDO QUE NO ESTÁN SOLOS? UN SAUCE RESQUEBRAJADO
EL CORAZÓN ROTO DE ALGUIEN Y UN SUEÑO OLVIDADO
SIGUEN LA PAUTA DEL VIENTO, YA LO VES PORQUE NO TIENEN A DONDE IR POR ESO ESTOY EMPEZANDO CONMIGO MISMO
ESTOY EMPEZANDO POR EL HOMBRE DEL ESPEJO
ESTOY PIDIÉNDOLE QUE NO SEA ASÍ Y NINGÚN MENSAJE PUEDE SER MÁS CLARO

QUIERES HACER DEL MUNDO UN SITIO MEJOR ÉCHATE UN VISTAZO A TÍ MISMO Y CAMBIA ESTOY EMPEZANDO POR EL HOMBRE DEL ESPEJO
ESTOY PIDIÉNDOLE QUE NO SEA ASÍ
Y NINGÚN MENSAJE PUEDE SER MÁS CLAROSI QUIERES HACER DEL MUNDO UN SITIO MEJORÉ
CHATE UN VISTAZO A TÍ MISMO Y CAMBIA
ESTOY EMPEZANDO POR EL HOMBRE DEL ESPEJO
ESTOY PIDIÉNDOLE QUE NO SEA ASÍ
Y NINGÚN MENSAJE PUEDE SER MÁS CLARO(SI QUIERES HACER DEL MUNDO UN SITIO MEJOR)(ÉCHATE UN VISTAZO A TÍ MISMO Y CAMBIA)(TIENES QUE HACERLO BIEN, MIENTRAS HAYA TIEMPO)(PORQUE CUANDO CIERRAS TU CORAZÓN)NO PUEDES CERRAR TU...(ENTONCES CIERRAS TU MENTE)TU MENTE ESE HOMBRE, ESE HOMBRE, ESE HOMBRE, ESE HOMBRE, ESE HOMBRE ESE HOMBRE, EL HOMBRE, YA SABES, ESE HOMBRE SI QUIERES HACER DEL MUNDO UN SITIO MEJOR ÉCHATE UN VISTAZO A TÍ MISMO Y CAMBIA VOY A SENTIRME BIEN DE VERDAD, SÍNO, NO, NO, NOVOY A HACER ESE CAMBIO
ME VOY A SENTIR BIEN DE VERDADVAMOSLEVÁNTATELO SABES, TIENES QUE PARARLO TÚ MISMO, HERMANO TENGO QUE HACER ESE CAMBIO, HOY NO PUEDES, NO TE PUEDES DEJAR,
HERMANO TIENES, TIENES QUE MOVERTE VAMOS, VAMOS TIENES QUELEVANTARTE, LEVÁNTATE, LEVÁNTATE
LEVÁNTATE Y ELÉVATE SOLO, AHORA VAS A HACER ESE CAMBIO, VAMOS LO SABES, LO SABES, LO SABES, LO SABES HAZ ESE CAMBIO

'Almas de algodón', un libro infantil que educa en valores

Editado por Andana y Feaps CV
Carlos y su familia acaban de mudarse al pueblo. Todo es nuevo para él: la escuela, los libros, los compañeros del aula... Sus padres y los maestros intentarán facilitarle la integración, ya que Carlos es un niño con discapacidad intelectual. Pero, quien conseguirá ayudarlo será un misterioso viejo llamado Tobías. Con este curioso personaje, Carlos y sus nuevos amigos aprenderán a hacer magia, a leer con los ojos cerrados, pero, sobre todo, a entender las limitaciones y valorar las virtudes que todos tenemos.
Con esta sugerente trama, la Confederación española de organizaciones en favor de las personas con retraso mental de la Comunidad Valenciana (Feaps CV) y Andana Editorial han editado un libro centrado en la integración de las personas con discapacidad. ‘Almas de algodón’ (también con edición en valenciano), cuya lectura está recomendada a partir de ocho años, nos zambulle en un ramillete de valores: el respeto por los otros, la no discriminación por cualquier motivo, físico o intelectual, la alimentación saludable, el gusto por la lectura como fuente de placer y de enriquecimiento personal o el buen uso del tiempo de ocio.

Los discapacitados piden a las empresas que no tengan "miedo" a contratarles

"La empresa no tiene que tener miedo a contratar a un discapacitados y, si luego no le funciona, tendrá que actuar como con el resto de trabajadores... De lo contrario, es la pescadilla que se muerde la cola: si no va bien no le voy a poder echar porque está mal visto así que no lo contrato", aseguró ayer Javier Lagunas, gerente de COCEMFE en Navarra durante la celebración del II Congreso de Discapacidad y Empleo.
El empresario recibe una subvención por la contratación indefinida de una persona con discapacidad y una reducción de las cuotas de la Seguridad Social pero, sobre todo, gana en "productividad: un discapacitado puede ser tan productivo o más que cualquiera". La federación que agrupa a un total de nueve entidades de discapacidad física y orgánica en Navarra medió el año pasado en 63 contrataciones con diferentes empresas e instituciones, 14 más que los conseguidos el año anterior a pesar de un escenario adverso en el que la oferta laboral se redujo en un 33%. Además, 30 vínculos laborales duraron más de seis meses y la mayoría de sus actores se insertaron en empresas del mercado laboral (el resto en centros especiales de empleo). Cinco contratos cayeron por diferentes motivos. "El número de contratos se incrementa cada año, lo que significa que estamos avanzando por el buen camino", aseveró. La bolsa de empleo que creó hace dos años la federación (servicio de intermediación laboral) cuenta con más de 500 personas con los "perfiles más adecuados según sus necesidades". Un estudio de Maphre señala que estas personas tienen menos absentismo laboral lo que derriba uno de los tópicos sobre los que carga el colectivo.
cumplimiento de la ley Ésta es el rostro más amable de una realidad como la discapacidad con sus luces, y sombras. La crisis representa un riesgo especial para este grupo, cuyas tasas de inactividad y desempleo son de dos a tres veces peores que para el resto de la población. De hecho, las empresas navarra con más de 50 trabajadores ni siquiera cumplen la ley que les obliga a la contratación de un 2% de su plantilla para personas discapacitadas. La mayoría de las firmas que contratan son pymes (pequeñas y medianas), sin obligación legal de cubrir ese mínimo. La inspección compete al Ministerio de Trabajo y "no hay acceso a datos de las empresas grandes por ejemplo". "En general hay buena disposición del tejido empresarial y la inserción laboral depende mucho de la preparación y formación de la propia persona", matiza Laguna. Aún así, las personas con minusvalías se siguen topando con obstáculos como la escasa experiencia laboral, la "sobreprotección, la falta de confianza para encontrar un empleo, los tópicos y el desconocimiento sobre sus capacidades reales", además de la baja cualificación. En crisis muchas empresas ya no contratan a personas con discapacidad como sí lo hacían en época de "bonanza". La crisis está afectando en mayor medida al sector industrial (con limitaciones al exigir mayor esfuerzo físico) mientras que el 75% de las ofertas que gestionan son del sector servicios. Otro de los efectos de la recesión es que las empresas están exigiendo "unos perfiles muy determinados". "Para un puesto de administrativo están pidiendo diplomados en Económicas o Empresariales, y el colectivo de discapacitados tiene un nivel formativo bajo", apostilla. "Nosotros analizamos los motivos por los que estas personas no tienen empleo y damos apoyo a las que realmente están motivadas y quieren trabajar. Sí hemos notado desde el verano un incremento de personas que entran en el servicio de intermediación laboral, y que hay empleos mucho más temporales. También es cierto que una persona con poca limitación y formada es fácilmente insertable, de ahí la importancia de intervenir desde los primeros niveles de educación", añade. Avala en positivo que las empresas "nos conocen porque llevamos tiempo trabajando y se fían más del candidato que le enviamos, además de que tenemos más acuerdos de colaboración, y apoyo del Servicio Navarro de Empleo y de otras entidades por lo que también hay más financiación", observa.
Fuente: discapnet